Culture
企業(yè)文化
企業(yè)精神
· 團結、務實、創(chuàng)新、奉獻
· 成功永遠屬于浩友人
· 樹立“解放思想、艱苦奮斗”“憑力上青云、敢為天下先”的創(chuàng)業(yè)精神;樹立“愛崗敬業(yè)、忠于職守“隨風潛入夜、潤物細無 聲”的奉獻精神樹立“相互尊重、和睦相處、同心同德、團結一致的友愛精神；樹立“勵志圖強、敢拼善戰(zhàn)”“與國際靠近、與時代并肩”的進取精神。
企業(yè)理念
· 以人為本，團結互助；腳踏實地，開拓創(chuàng)新；忠誠守則，無私奉獻；發(fā)展自我，回報社會。
· 貢獻貼心的物業(yè)，追求良好的環(huán)境，提供滿意的服務。
· 對客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的理想空間;對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益；對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺;對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現(xiàn)代企業(yè)的理想形象。
浩友房地產的愿景
成為遵化房地產行業(yè)的先鋒 在競爭與創(chuàng)新中發(fā)展壯大浩友地產
為實現(xiàn)這個愿景，浩友人需要做到:
不斷鉆研專業(yè)技術,提高人居質量和環(huán)境；永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的服務；
展現(xiàn)“追求完美"之人文精神,成為實現(xiàn)理想生活的代表；快速穩(wěn)建發(fā)展浩友的業(yè)務，實現(xiàn)規(guī)模效應；
提高效率,實現(xiàn)業(yè)內一流的盈利水準；樹立品牌，成為房地產行業(yè)最知名和最受信賴的企業(yè)；
擁有業(yè)內最出色的專業(yè)和管理人員，并為其提供最好的發(fā)展空間和最富競爭力的薪酬待遇；
以誠信理性的經營行為樹立優(yōu)秀新興企業(yè)的形象；為投資者提供理想的回報；
憑借超前的市場意識,深入的市場調研,準確的市場定位,以一流的銷售隊伍與系統(tǒng)完備的項目管理資源,立足遵化本土,全力打造浩友公司的專業(yè)品牌,為建設“中等城市，和諧遵化”貢獻建筑精品。
八榮八恥
以忠誠公司為榮,以損害公司為恥;
以愛崗敬業(yè)為榮，以懈怠瀆職為恥;
以嚴謹求學為榮，以懶惰貪逸為恥;
以踏實工作為榮，以欺瞞浮夸為恥;
以和諧和睦為榮，以搬弄是非為恥;
以保護司容為榮,以破壞司物為恥;
以遵守司紀為榮，以違反司制為恥;
以勤儉質樸為榮，以奢侈浪費為恥。
三字經
浩友人,仔細聽;要牢記,三字經。
來浩友,是緣分;公司事,要盡忠。
重學習,不惜力;精神氣,莫放松。
公與已,互激勵;對自身,重修行。
克私欲,揚公心;手莫伸,記心中。
尊他人,互勉勵;求和諧,重友情。
樹雄心,立大志;勤努力,不歇停。
好機會,要珍惜;切不可,驕傲生。
懷虛心,莫自恃;知已短,常自省。
守法紀,聽教育;入心腦,共雙贏。
講實效,講奉獻;講奮斗,講品行。
摒浮夸,摒尖滑;摒懶散,摒虛功。
照此做,狀態(tài)好;浩友業(yè),定振興。
浩友房地產的愿景
客戶是浩友永遠的伙伴
尊重客戶,理解客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極、健康的現(xiàn)代生活方式。這是浩友- -直堅持和倡導的理念。在客戶眼中,公司每-位員工都代表浩友。公司1%的失誤，對于客戶而言，就是100%的損失。衡量公司成功與否的最重要的標準,是公司讓客戶滿意的程度。
人才是浩友的資本
熱忱投入,出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。尊重人、理解人,為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、 富有激情的環(huán)境，是浩友成功的首要因素。
公司尊重每一位員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權利;所有的員工在人格上人人平等,在發(fā)展機會面前人人平等;浩友提供良好的勞動環(huán)境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關系。
職業(yè)團隊是浩友人才理念的具體體現(xiàn)。持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造力的職業(yè)隊伍,是浩友創(chuàng)立和發(fā)展的-項重要使命。
公司倡導“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能夠給員工帶來快樂和成就感。在工作之外,公司鼓勵所有的員工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求個人生活內容的極大豐富。
規(guī)范、誠信、進取是浩友的經營之道
公司鼓勵各種形式的溝通,提倡信息共享，反對暗箱操作,反對任何形式的官僚主義。
確保效率和質量的持續(xù)增長浩友給自己的定位是,做遵化房地產行業(yè)的先鋒。通過市場創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，追求有質量、有效率的持續(xù)增長，是浩友實現(xiàn)行業(yè)先鋒、創(chuàng)造豐盛人生的唯一途徑。 在新經濟時代，浩友要靈活應變、銳意進取,永懷理想與激情,持續(xù)超越自己的成績，持續(xù)超越客戶的期望。
浩友公司的核心價值觀
企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。浩友公司企業(yè)文化的核心是信任尊重、創(chuàng)新變革。這是浩友公司在產生和發(fā)展過程中逐漸形成的文化體系。浩友公司以信任和尊重為用人理念以創(chuàng)新變革、不斷挑戰(zhàn)為發(fā)展理念，以職適其能、人盡其才為人才理念，把公司的發(fā)展與員工
個人的價值追求完美地結合在一起， 使每一位浩友員工在實現(xiàn)公司大目標的同時，充分實現(xiàn)個人的價值與追求。
信任和尊重的文化
信任并尊重每一個人,是公司自始至終堅定不移的信念，是公司發(fā)展壯大的基礎，公司堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個人都有高度的責任心,都有主人翁的心態(tài),都對自己的工作承擔責任。
創(chuàng)新變革的勇氣,挑戰(zhàn)性的激情文化
創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。永不滿足，不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目標是員工前進和發(fā)展的動力。適應環(huán)境的變化,追求高目標，需要員工有主動變革的勇氣,歡迎、甚至熱愛變革,在不斷創(chuàng)新、變革、挑戰(zhàn)高目標的過程中,公司每一個人的專業(yè)水平、組織和管理能力、學習能力得到持續(xù)的提高和進步,使企業(yè)的核心能力不斷形成和加強。
重視員工發(fā)展
滿意的員工是企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和源動力。公司重視員工發(fā)展，不是僅僅培訓他，教他怎么做人，告訴他怎么做事,關鍵是要給他提供機會讓他嘗試,提供舞臺讓他施展提供沃土讓他成長，讓他有機會努力，有機會學習，在努力和學習的過程中得以全面發(fā)展。
團結和諧、健康向.上的企業(yè)環(huán)境是浩友公司企業(yè)文化的基礎
浩友公司成立十年來,自始至終打破等級觀念,從領導到員工不論在任何問題上都-視同仁,平等相待。崗位任職，也只是分工不同，沒有貴賤、上下之分。上下級在工作上是領導與被領導,生活上則是同事、工友,彼此之間相互尊重、信任、理解,有事直接對話、交流,有的問題當面咨詢、溝通,平等交往,友善相待,和睦相處,在內部營造了平等、和諧、安定、舒暢的工作環(huán)境。
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